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金华市人才住房保障大扩容全省率先推出线上

发布时间:2019-04-11 11:12:26

【导语】:留人不如留心,留心须得安居。为提升区域人才竞争力,进一步营造聚才、育才、用才、励才环境,《金华市人才住房保障实施细则(试行)》近日制定出台,构建起了集购、租、补于一体的人才住房保障体系。

为提升区域人才竞争力,进一步营造聚才、育才、用才、励才环境,《金华市人才住房保障实施细则(试行)》近日制定出台,构建起了集购、租、补于一体的人才住房保障体系。在金华创业的各层次人才铸石板厂家
,可以处处感受到政府住房保障的贴心和暖心。

扩大范围:

将高职院校、技师学院的毕业生也纳入住房保障范围,享受全日制普通高校本科毕业生同等待遇。

新的审批改革:

与以往要准备纸质材料,上门申请不同的是,今后人才住房保障全流程上申请和审批,加快推进“多跑一次”改革。市人力社保部门正争取实现社保卡、人才市场个人档案建设,以及国土等部门数据库信息共享,让人才点点鼠标就能轻松享受到住房保障政策。

过往政策

1、推出高端人才限价销售用房、租赁用房政策,推出了人才公寓。

2、对市区就业的博士、硕士,及985、211全日制普通高校毕业生给予18万元的贷款贴息;

3、对取得高级专业技术资格和高级以上职业技能的普通高校毕业生,及2014年起新毕业的普通高校毕业生,给予房价总额2.5%的购房补贴。

政策实施效果:

该政策实施两年来,先后分11批受理了650余人的申请,发放购房补助约3000万元,涉及购房总额约6.5亿元,有效缓解了各类人才的安居问题。

新政策详情

高层次领军人才优惠300万元

1、根据《金华市人才住房保障实施细则(试行)》,对民营企业全职引进的高层次领军人才,申报时已与用人单位签订5年以上合同并工作满3年,在其工作所在地购买家庭首套商品住房的,可按规定享受一定标准的购房优惠。领军人才若无购房需求的,也可选择拎包免租入住高端租赁用房。

2、两院院士或相当层级的国际人才,可直接奖励领军人才房或限价销售房;若选择自助购买商品住房的纤维球
,可享受不超过购房总价60%、300万元的购房优惠。

3、国家863、973重大科研项目首席科学家,国家“千人计划”专家,国家“万人计划”专家,国家有突出贡献中青年专家,长江学者,国家“百千万”人才工程、二层次入选者,中华技能大奖获得者等相应层级的专家,可以市场价5折购买领军人才房或限价销售房;若选择自助购买商品住房的,可享受不超过购房总价50%、200万元的购房优惠。

4、享受政府特殊津贴人员、省特级专家、省“千人计划”专家、省有突出贡献中青年专家、钱江学者、省“151”人才工程、二层次入选者、钱江技能大奖获得者等相应层级的专家,可以市场价6折购买领军人才房或限价销售房;若选择自助购买商品住房的,可享受不超过购房总价40%、150万元的购房优惠。

办理时间

高层次领军人才购房优惠原则上一年集中办理2次,政策有效期内每年的5月31日、11月30日为申报截止日。我市紧缺急需的高层次领军人才,可按一事一议程序特事特办手机ID解锁

博士硕士本科生分类享受购租补助

1、新政策明确,对全日制普通高校博士、硕士、本科毕业生,及高职院校、技师学院等校级以上毕业生,与用人单位签订3年(含)以上劳动合同,且已连续缴纳社会医疗保险半年以上(含),在其工作所在地购买家庭首套商品住房的,可按规定享受一定标准的购房补助。租房居住且家庭未购房的,可享受一定标准的租房补助,补助期不超过36个月。

2、首次市外引进的全日制普通高校博士、硕士毕业生,分别给予10万元、5万元的一次性购房补助。未购房的,分别给予每月1000元、800元的租房补助。博士、硕士不受引进时间限制,均可享受政策。

3、2016年12月30日(含)起首次新引进的全日制普通高校本科毕业生,及高职院校、技师学院等校级以上毕业生,给予3万元的一次性购房补助。未购房的,给予每月600元的租房补助。

办理时间

①、购房补助一年集中办理3次,政策有效期内的每年3月31日、6月30日、9月30日为申报截止日。

②、租房补助一年集中办理4次,政策有效期内的每年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日为申报截止日。

4、夫妻双方同时符合条件并申请购房补助的,其中一方按规定标准全额享受,另一方按规定标准50%享受。租房补助按标准较高的一方执行。

高端人才租赁房全年受理拎包入住

高端人才租赁用房主要面向四类高层次人才:

①、市级以上专业技术拔尖人才、科技领军人才、突出贡献人才、重大科技贡献奖获得者;

②、全日制普通高校硕士研究生以上学历学位人员,及985、211高校(不含二级学院)全日制本科毕业生;

③、已取得高级专业技术资格、高级技师以上职业技能的人员;经认定的五大千亿产业人才,企事业单位引进的高水平紧缺急需人才,作出较大贡献的特殊人才,以及相当于上述人才的其他人才。

市、区两级企事业单位引进的高端人才,签订5年以上劳动合同,包括每年在金工作6个月以上的柔性引进人才,家庭在市区无房的,即可提出申请租赁用房。按不同层次人才,给予租金全免、免两年、免一年和减免50%等不同额度的补助。

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